Муж подписал добровольно контракт на полгода, сейчас на войне. У нас четверо детей, ребенок-инвалид. Я с детьми одна. Четвёртый ребёнок родился когда муж был 3 месяца как на войне. Контракт могут продлить автоматически? Если да, какие основания его разорвать?
Могут. Оснований для увольнения осталось три: по возрасту, по здоровью и - в тюрьму.
-
Мне 63 года, контракт заканчивается 05.05.2024г. Могу ли я уволиться по достижению предельного возраста?
-
Есть ли возможность уволиться с военной службы по контракту, находясь в зоне СВО по указу президента 580 в связи с окончанием срока контракта? Какие могут быть исключительные условия и как правильно действовать?
Согласно указу Путина № 580, командирам дано право в исключительных случаях досрочно увольнять граждан с военной службы по одному из пунктов статьи 51 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Если у вас есть исключительные обстоятельства, их следует подробно описать в рапорте на увольнение, ссылаясь на данный указ и пункт выше указанной статьи ФЗ. Достаточно ли исключителен ваш случай для увольнения, будет решать командир. Подробнее про это читайте здесь.
-
Заключил контракт с Минобороны, но отталкиваясь от того, что обещали, что буду выполнять одну работу, а по факту все переиграли и говорят, чтобы ехал в часть и выполнял другую работу.
Договорённости, к сожалению, были устными, есть только в подтверждение переписки в телеграмм, где говорили одно, а сейчас другое.
Хотел бы задать вопрос, чем можно оперировать в данном случае для расторжения контракта? Или же есть какие-либо другие варианты?Не стоило доверять свою жизнь устным договоренностям. Увольнение с военной службы сейчас возможно только по трем основаниям: 1) достижение предельного возраста пребывания на службе; 2) состояние здоровья (категория годности Д); 3) совершение тяжкого преступления.
Также, согласно указу Путина № 580, командирам дано право в исключительных случаях досрочно увольнять граждан с военной службы по одному из пунктов статьи 51 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Если у вас есть исключительные обстоятельства, их следует подробно описать в рапорте на увольнение, ссылаясь на данный указ и пункт выше указанной статьи ФЗ. Достаточно ли исключителен ваш случай для увольнения, будет решать командир. Подробнее про это читайте здесь.