IT-отсрочка: последний день, чтобы подать заявление
Завтра, 6 августа, заканчивается срок подачи заявления на айти-отсрочку через Госуслуги. Если вы не подадите заявление сегодня или завтра — внести в список вас сможет работодатель. Но списков и заявлений часто бывает недостаточно — приходится лично вмешиваться, чтобы ваши права действительно были учтены.
История Владимира
Владимир — IT-специалист из Москвы, в марте он подал заявление на отсрочку по работе в IT. Повестку на заседание призывной комиссии выдели на начало апреля.
Однако в Едином пункте призыва (ЕПП) до призывной комиссии дело не дошло — ему сказали, что его «нет в списках» и попытались отправить на медицинское освидетельствование. Он отказался проходить медицинское освидетельствование и ему сразу пригрозили штрафом за неявку, но штраф так и не выписали.
«В результате я просидел в коридоре до вечера и ушел без штрафа, хотя мне попытались вручить ещё одну повестку на следующее число, со словами «вот завтра вам штраф и выпишем», взять которую я также отказался».
Мы объяснили, что согласно судебной практике документы на IT-отсрочку можно и нужно подавать лично — в военкомат или ЕПП, а не только через Госуслуги. Иногда нужно доносить подтверждающие документы самостоятельно, чтобы военкомат не смог игнорировать заявление.
Мы разработали для Владимира шаблон заявления с подробным перечнем документов, который он отправил в военкомат заказным письмом с описью вложения. Именно это заявление и обеспечило ему доступ на заседание призывной комиссии — где отсрочку и оформили в конце июня.
📌 Что важно помнить
▪️Подайте заявление на IT-отсрочку через Госуслуги — но этого часто недостаточно.
▪️Подавайте письменное заявление на отсрочку.
▪️Обязательно подайте заявление в военкомат с приложением всех документов: трудовой договор (заверенная копия), копия диплома (заверенная у нотариуса), справка с места работы (оригинал), выписка из реестра аккредитованных организаций (оригинал).
▪️Такая двойная подача помогает избежать ситуации, когда вас «нет в списках», и защитить своё право на отсрочку.