Вопрос следующий, в этом году исполняется 27 лет, работа в сфере IT, были переданы справки с мета работы, в августе 2022 года подавалось заявление на отсрочку через госуслуги, сейчас звонят с военкомата и говорят, что нужно явиться и подтвердить, что я все еще работаю в сфере IT, и для этого принести справки с места работы, а также пройти медкомиссию, под предлогом, что мне скоро 27 лет и если этого не сделать я получу справку, а не военный билет, никаких повесток не приходило, что в такой ситуации делать?
Отсрочка от армии дается айтишникам на весь срок работы в аккредитованной организации, вам не нужно ничего подтверждать, это делает работодатель. Как правильно оформляется отсрочка смотрите здесь. Гражданам, пользующимся отсрочкой, за исключением отсрочек по здоровью, медкомиссию проходить не нужно (тем более без повестки и в непризывное время), см. п 1.2 ст. 5.1 ФЗ 53. Без повестки, врученной лично в руки под роспись, у вас нет обязанности ходить в военкомат. Ходить туда не рекомендуем.
-
У меня не было и нет постоянной регистрации в паспорте, а временные были фиктивными для школ/вуза, и поэтому я нигде не приписан и не был в каком либо контакте с военкоматами (сейчас учусь на 1 курсе). Для получения отсрочки я по идее должен приписаться и предоставить военкомату справку об обучении и так далее, но меня волнуют вопросы которые вероятно могут возникнуть в военкомате и повлечь проблемы, а именно: собственно отсутствие приписного и то что я не приписался ранее, не имея никакой регистрации (может ли это расцениваться как уклонизм?), и главное - что я поступил в вуз на следующий год после окончания общего среднего образования. За этот год я не получал, опять же, повесток, потому что не был приписан и понятия не имел где мне надлежит приписываться за неимннием регистрации. Но тем не менее это звучит так, как будто может быть расценено как уклонизм или основание для отказа в отсрочке. Хотел бы получить совет как действовать в такой ситуации и почему.
Это текст предыдущего вопроса, который задавал в сентябре и получил совет спокойно идти за отсрочкой. Осенью были инциденты что студенту такому же как я отказали в отсрочке из за того, что он поступил не в год окончания школьного образования, довольно громкая была история как безосновательно отклоняли его иски и т.д.. но это было время призыва, там это ожидаемо, потому я и ждал окончания осеннего. Главный вопрос - может ли действительно поступление не в год окончания школы быть законным основанием для отказа в отсрочке?
Нет, это не является законным основанием для отказа. Правила предоставления отсрочек регулируются статьей 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Для бакалавриата и специалитета это пункт 2а, ознакомьтесь с ним. В данной статье нет требований о том, что поступление на бакалавриат / специалитет должно быть непременно в год окончания школы. При этом никто не может гарантировать, что ваши права в военкомате не будут нарушены. Особенно если вы в Москве.
-
Моя жена беременна, можно ли получить отсрочку хотя бы на время беременности и пока ребенку не исполнится год?
Согласно статье 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочку можно получить, если:
- у вас есть ребенок и жена, срок беременности которой составляет не менее 22 недель,
- у вас два ребенка или больше,
- у вас ребенок, которого вы воспитываете без матери,
- у вас есть ребенок-инвалид в возрасте до 3 лет. -
Я хотел бы узнать, аннулируется ли моя отсрочка от срочной службы как it-специалиста, если Я устроился в аккредитованную it-компанию сразу после завершения учебы в вузе на специальность из реестра it-специальностей на которые действует отсрочка. Одиннадцать месяцев на нынешнем месте работы еще не прошло и Я хочу сменить его поменять (место работы) на другую it-специальность в другой аккредитованной it-компании. Когда лучше переходить на новое место работы, после того как отработаю 11 месяцев на нынешнем рабочем месте, и можно ли безопасно перейти во время призыва, сохранится ли моя отсрочка в данном случае?
В законе Я не могу однозначно понять что имеют ввиду, ведь он гласит
При смене работы отсрочка сохраняется, если соблюдены все условия для её получения
Чтобы подтвердить право на отсрочку, в военкомате нужно предъявить оригинал справки с печатью с нового места работы и выписку из реестра аккредитованных ИТ‑компаний. Получите их у работодателя
Все условия для получения звучат так
Отсрочку могут получить сотрудники аккредитованных ИТ-компаний, которые подходят под все условияУсловия для отсрочки
Гражданство РФ, мужчины
Возраст — от 18 до 30 лет — родившиеся с 1 октября 1994 г. по 31 декабря 2006 г. включительно
Работа по трудовому договору и нормальная продолжительность рабочего дня
Высшее образование по специальностям из перечня
Работа в аккредитованной компании не менее 11 месяцев в период с 1 октября 2023 г. по 30 сентября 2024 г. включительно или трудоустройство в аккредитованную компанию не позднее 1 года со дня окончания обучения в вузе или научной организации
Отсрочка доступна для всех сотрудников, в том числе для учредителя организации. Важно, чтобы он соответствовал всем условиям и был официально трудоустроен
Меня опять же смущает последний пункт. Я не могу понять, могу ли Я перейти на новое место работы и не волноваться насчет отсрочки?Если вы увольняетесь с работы, где вам предоставили отсрочку, то вы теряете эту отсрочку и в новой компании вам нужно будет получать ее заново. Формально, если призывник не успел попасть в списки на отсрочку от своей компании, он подлежит призыву. Поэтому мы рекомендуем менять место работы в период после окончания призыва и до окончания сроков подачи списков на отсрочку.
Что касается стажа, Если вы устроитесь на новую работу в течение года после окончания вуза, где вы получили нужную специальность, то стаж 11 месяцев не требуется. Например, если вы закончили вуз летом 2024, а устраиваетесь на новую работу весной 2025.
Если к моменту устройства на работу пройдет больше года с окончания вуза, то для получения отсрочки должно быть выполнено требование об 11 месяцах стажа.